Misión, Visión y Valores

NUESTRA MISIÓN
“Agregar valor a nuestros clientes mediante el mejor uso de las Tecnologías de Información, a través de la provisión de servicios y soluciones de calidad que apoyen su gestión y productividad empresarial”.

NUESTRA VISIÓN
Sonda-NextiraOne pretende ser el principal integrador de soluciones de Tecnologías de Información en el mercado latinoamericano, ofreciendo servicios de Outsourcing de TI, comercialización de equipamiento y aplicaciones y el desarrollo de software.
Nuestros principales diferenciadores son: la flexibilidad para apoyar las necesidades de nuestros clientes, la experiencia en el diseño e implementación de proyectos complejos y la entrega de servicios y soluciones de clase mundial.

VALORES

Respeto a las personas.
Reconocernos como una empresa de personas con dignidad que merecen respeto.
El respeto crea un ambiente de seguridad y cordialidad; permite la aceptación de las limitaciones ajenas y el reconocimiento de las virtudes de los demás.
Evita las ofensas y las ironías; no deja que la violencia se convierta en el medio para imponer criterios.
El respeto conoce la autonomía de cada ser humano.

Orientación al servicio.
Mantener una relación permanente con el cliente (interno o externo) para conocer sus expectativas, intereses, necesidades buscando su satisfacción y mejora del servicio prestado.

Actitud positiva.La actitud positiva es un estado mental influenciado por nuestras experiencias, sentimientos, pensamientos (creencias) y conductas.
Una actitud es una forma de respuesta, a alguien o a algo, aprendida y relativamente permanente. Influye para realizar nuestras actividades y nos permite facilitar u obstaculizar nuestro camino.

Sobriedad.La sobriedad es el valor que nos enseña administrar nuestro tiempo y nuestros recursos de la mejor manera para vivir sin excesos.
La sobriedad nos ayuda a adquirir solo lo que necesitamos para que en un momento dado estemos convencidos de nuestra adquisición, lo contrario sería comprar cosas inútiles que a la larga serían de poca utilidad o simplemente superfluas.

Buenos hábitos adquiridos.Formalización de buenas prácticas adquiridas en base a experiencias.

Responsabilidad social.Compromiso continuo de la organización para conducirse éticamente y contribuir al desarrollo económico mientras mejoran la calidad de vida de sus colaboradores, sus familiares, así como de la sociedad en general y el medio ambiente.